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金沙总站唯一官网:解决高技能人才参与评估的问题

时间:2021/1/11 14:20:47  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部发布实施意见进一步加强高技能人才的职业发展和专业技术人才(以下简称意见),打破了趋势的论文,学历,资历和奖项,并进一步开放高技能人才的职业发展通道和专业技术人才。《意见》的发表有着深刻的现实背景。2018年以来,人力资源和社会保障部在天津、上海、江苏、广东等1...
人力资源和社会保障部发布实施意见进一步加强高技能人才的职业发展和专业技术人才(以下简称意见),打破了趋势的论文,学历,资历和奖项,并进一步开放高技能人才的职业发展通道和专业技术人才。

《意见》的发表有着深刻的现实背景。2018年以来,人力资源和社会保障部在天津、上海、江苏、广东等13个省市开展高技能人才职称评审试点,1826名高技能人才取得职称,试点工作取得积极成效。然而,在试点过程中,各地也反映出两类人才只在工程领域相连,受益范围窄;高技能人才的评价标准与实际工作结合不够,缺乏顺畅的职称参与渠道,需要进一步提高企业的积极性。

《意见》进一步打破了只注重论文、学历、资格和奖励的倾向,加强技术技能的贡献,突出工作绩效,充分体现了两类人才的特点。在保持两类人才总体平衡的基础上,要适度向高技能人才倾斜。具体来说,高技能人才参与职称评定,主要有以下重点扶持措施:

拓展渗透领域,解决高技能人才参与评估的问题。“意见”提出,支持高技能人才参与工程系列职称的评价应该是工作的重点,和通过字段应该扩展到专业职称的工程、农业、艺术、体育、艺术和手工艺品,文物和自然历史、实验技术和技术学院的教师。同时,支持合格的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术和软件等专业技术人员的专业资格。

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